近日,祥隆企業(yè)集團(tuán)相繼組織召開2021年度集團(tuán)總部與各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)述職報告會,回顧總結(jié)2021年度重點(diǎn)工作內(nèi)容及成果,圍繞2022年度工作的基本思路、主要目標(biāo)及工作舉措作謀劃部署。祥隆企業(yè)董事長辛軍,總裁張吉亮,副總裁祝英林、劉禹含、徐榮哲出席集團(tuán)總部述職會議,集團(tuán)總部各職能部門總監(jiān)、各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)總裁、各子公司負(fù)責(zé)人做述職報告。
各述職會上,述職人圍繞2021年度集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)、各部門、各子公司取得的成績、工作中存在的問題及對策分析、2022年工作計(jì)劃三個方面做了總結(jié)性匯報。
張吉亮總裁在點(diǎn)評時強(qiáng)調(diào),各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)要以史為鑒、開創(chuàng)未來,從過往中汲取前進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),從理念中找準(zhǔn)行動方向,客觀分析局勢,加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃,精準(zhǔn)把控市場。集團(tuán)各職能部門應(yīng)從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)出發(fā),加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),科學(xué)配置力量,精準(zhǔn)發(fā)力引導(dǎo),強(qiáng)化指導(dǎo)和服務(wù),提高工作質(zhì)量和效率,為各產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、各子公司發(fā)展成長提供保證。
辛軍董事長認(rèn)真聽取述職報告后指出,過去一年里,集團(tuán)上下群策群力,各產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展,努力克服經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻復(fù)雜帶來的沖擊。未來要進(jìn)一步強(qiáng)化板塊協(xié)同,積極探索跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的優(yōu)勢互補(bǔ)、交流合作,尋求資源整合及模式創(chuàng)新;加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),注重人才培養(yǎng)與儲備,著力打造人才“生力軍”,提升企業(yè)核心競爭力,賦能高質(zhì)量發(fā)展。
展望2022年,祥隆人要賡續(xù)初心,勇毅前行,從希望中積蓄奮進(jìn)力量,扎實(shí)做好各項(xiàng)工作,全面提升整體實(shí)力,為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提質(zhì)增效。
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